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          公司疫情期間線上培訓“大練兵”

          作者:崔凱剛 時間:2020-03-01 瀏覽次數: 【字體:

          湖北十堰訊:“感覺自學一天也沒有這兩小時聽課的效率高,聽完老師在視頻中的耐心講解,現在對基層黨建工作是什么、干什么、怎么干有了系統的理解。”

          “剛任職項目設備部長,對設備租賃管理比較茫然,對公司的一些管理制度理解有偏差,通過這次學習,使我對‘集中管理、規范流程、完善機制、注重實效’的整體思路又有了更深一步的理解。”

          ……

          自新冠肺炎疫情防控工作開展以來,公司積極響應集團公司組織開展全員培訓的號召,充分利用疫情防控特殊時期,積極探索員工培訓新途徑,把原有的集中培訓“搬”到網上,陸續借助學習強國視頻會議、企業微信、騰訊會議、釘釘、問卷星等多種網絡途徑,分層級、分批次掀起全員培訓學習熱潮,為廣大員工練好“內功”、加油充電,同時也為疫情好轉后的復工打好基礎,實現疫情防控不中斷,培訓學習不打烊。

          領導重視 精心策劃

          公司執行董事、總經理任繼紅和黨委書記劉碧萍高度重視疫情期間開展線上培訓學習的重要性,指示要認真組織,力求時效。公司分管領導與各部室對培訓方案進行了專題討論和籌劃,根據前期網絡調研參訓學員對培訓內容需求、培訓時長、培訓開展形式等方面的建議,擬定了重點學習內容。公司人力資源在通過與各部室對接后,下發了《關于開展公司各序列線上培訓的通知》、《線上培訓實施方案》,從組織形式、學習內容、學習時間、學習要求等做了具體清晰的安排。

          學前準備 細致到位

          培訓前期,人力資源部聯合各部室圍繞公司年度培訓計劃,結合本年度重點工作安排,分別從集中線上培訓和員工線下自學兩條主線制定了培訓計劃和內容。對在線直播,視頻錄制、實時互動,教師答疑,考核測試等靈活多樣的培訓開展形式進行了討論,確保培訓不走過場,取得實效。

          培訓內容  豐富實用

          培訓組織者八仙過海、各顯其能,想盡辦法為線上培訓籌備“硬貨”、“干貨”,以國家相關政策、企業規章制度、各類工藝規范、流程表單、日常業務知識等為重點,制定豐富實用的培訓內容。各序列學習企業的管理手冊、制度,行業、主管部門政策性文件、法規等,從多方面拓展了業務知識,為今后工作的開展奠定理論基礎;生產序列對復工復產防疫知識進行了細致講解,通過線上交流,讓每一位員工認識到了疫情的嚴重性,增強了疫情防控自我保護意識。

          加強考核 力求實效

           本次培訓從核心制度出發,采用課前簽到、課上互動、課后考試和總結評估等方式,確保培訓質量,尤其在培訓考核方面,針對業務知識和培訓內容設置考卷,培訓結束后第一時間利用網絡平臺開展培訓考試,對考試成績不合格者繼續培訓并進行線上學習指導、答疑,保證學員學習問題全部解決,直至考試合格。

          據悉,從2月10日至今,公司已通過網絡平臺開展集中培訓學習60余次,覆蓋各專業員工3000余人次。同時公司充分利用疫情期間國家部分學習平臺免費開放的契機,組織1000余名一線技術人員在線自學各類精品課程。

          “視頻學習中,我們不僅能夠提高專業技能,還能感受到公司對我們員工的關心與關愛,大家手機上‘面對面’,培訓的效果也特別好。”線上培訓開展以來受到了公司干部員工的喜愛和高度好評。

          下階段,公司將按照集團公司及公司做好復工復產的要求,結合疫情防控發展形勢,不斷優化線上培訓工作,完善各專業培訓方案,拓寬培訓覆蓋面,豐富課程內容,讓培訓取得實效,為人才儲備和培養探索搭建平臺。

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